（放デイ・就労）採用・応募実績データ（大阪府内）

◆Ａ社様：大阪市住吉区　放課後デイサービス
【２ヶ月間８名の応募（３名内定）】
児発管（正社員）１名、児童指導員（パート）１名、保育士 （正社員）１名
１人当たり採用単価　約１６，３００円

◆Ｂ社様：高槻市　児童発達支援施設　２か月間６名の応募
児童発達支援管理責任者（正社員）６名
１人当たり応募単価　約８,１６６円

◆Ｃ社様：大阪市阿倍野区　放課後デイサービス・児童発達支援施設
【２ヶ月間１２名の応募（３名内定）】
児童指導員（正社員）1名、児童指導員（パート）２名
１人当たり応募単価　約５，３００円

◆Ｄ社様：大阪市西区 　放課後等デイサービス　２ヶ月間１０名の応募
児童発達支援管理責任者（正社員）４名、児童指導員（パート）４名、送迎ドライバー（パート）２名
１人当たり応募単価　約６,４００円

◆Ｅ社様：天王寺区　児童発達支援施設・放課後等デイサービス
【２ヶ月間１１名の応募（３名内定）】
児発管（正社員）1名、児童指導員（正社員）1名、保育士 （正社員）１名
１人当たり採用単価　約１６，３００円

◆F社様：寝屋川市　就労継続支援Ｂ型事業所　２ヶ月間１０名の応募
サービス管理責任者（正社員）９名、支援員（正社員）１名
１人当たり応募単価　約４,９００円　

※諸条件（待遇条件、立地、時期、職場環境等）により変動しますが、
オープニングスタッフ募集や、市区町村オプションご利用は、反響数が伸びやすい状況です。

※各社様 WEB応募のみで算出（電話応募を含まない）の為、
上記より更に応募人数が多い可能性があります。

詳しくは下記まで、ご質問等お気軽にご連絡ください。


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※【自己評価表のネット上で公表が必要です！】

放課後等デイサービス事業所様・児童発達支援施設様向け新サービス【自己評価結果等未公表減算への対策サービス】
https://www.shougaishien.net/offer/

平成30年度法改正に伴い、
自己評価結果等の公表が義務付けられるのはご存知でしょうか。

◆自己評価結果等を未公表の場合は給付費の15%減算となります。
減算適用は、平成31年4月～です。

◆事業所と保護者からのアンケート結果を踏まえた自己評価表を
ネット上で公表が必要です！
※SNS等ログインが必要なサイト公表は認められません(Facebook、Twitter等)

この対象は放課後等デイサービスおよび児童発達支援施設です。

そこで弊社では
自己評価結果等未公表減算の対策サービスを１１月より開始致します！

https://www.shougaishien.net/

◆15%減算対策サービス
≪主なプラン≫

①まるっとプラン
(自己評価公表用作成代行+公表用HP作成)
用意するもの…回収した保護者用・事業所向けアンケート

②さくっとプラン
(自己評価公表用HP作成のみ)
用意するもの…完成した公表用の自己評価結果表
ご利用料金：ひとつきあたり３，０００円(税別)～

※さらに100社様限定！
11月～12月中に早期お申込みいただくと料金10％OFF！

自己評価表の作成・公表の方法の詳細について
ご不明点等ございましたらいつでもご連絡下さい。

【お電話（通話料無料）】
東日本　0037-6000-7522
西日本　0800-111-0567

https://www.shougaishien.net/

（関西・中部・北陸担当直通）
Ｅメール　kansai@ekaigotenshoku.com


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【処遇改善加算の申請・更新サポート（全国対応）】（株）ベストパーソン

法改正により「処遇改善加算の下位Ⅳ～Ⅴが廃止になる」予定となり、

且つ、既にご存知かもしれませんが厚労省は、
今年１０月の最低賃金引き上げは、
【過去最大「２６円上げ」（目安）にて決定】しました。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3337016025072018MM0000/
２０１８年７月２５日（日経新聞）

よって例年以上に、これから９月に掛けて
賃金増（または大幅増）を行う企業数が多くなる可能性がある為、

お早めに上位のⅠ～Ⅲの取得されることをお薦めします。

http://www.bestperson.jp/sougou-shien/service2/

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行政は[介護報酬改定で充実された介護職員処遇改善加算について、
届け出を行っていない事業者に対して、

その理由を「キャリアパス要件のどの部分が達成困難なのか」「事業所の事務体制に課題があるのか」
「看護職や事務職など他の職員との兼ね合いを考えてのことなのか」など詳細に調査する―]と発表しました。

発表されたのは介護保険ですが障害者総合支援を営む事業所様も、決して無関係ではありません。

今後は処遇改善加算が一般的に普及していくと思われますので、
今のうちに処遇改善加算の申請手続きを弊社にお任せしてみませんか。

【加算の取得により、これまでよりも職員の方への賃金を増やすことができます。】

例としましては、
訪問介護の処遇改善加算Ⅰを算定された場合は、
「１００万円／月」の介護給付費に「１６４万４千円／年」を加えた金額が入金されます。

放課後等デイサービスの処遇改善加算Ⅰを算定された場合は、
「１００万円／月」の介護給付費に「９７万２千円／年」を加えた金額が入金されます。

処遇改善加算の申請をご検討される場合は、下記担当者まで、ご連絡頂ければ幸いです。

また、『処遇改善加算の１年更新』も弊社で手続きを承りますので、
ご検討よろしくお願い申し上げます。
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お問合せ・ご相談は、(株)ベストパーソン広島支社（担当：山崎、中野、井手）まで

電話 082-504-0502　　ＦＡＸ 082-504-0503
メール　info@bestperson.jp


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一人あたり採用単価事例：愛知エリア2018年（e介護転職）

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A社　豊田市
児童発達支援・放課後等デイサービス １拠点
一人あたり採用単価：３万４千円
採用に至った職種：児童指導員
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B社　名古屋市瑞穂区
デイサービス １拠点
一人あたり採用単価：３万８千円
採用に至った職種：生活相談員・介護職
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C社　小牧市
介護付き有料老人ホーム １拠点
一人あたり採用単価：１万円
採用に至った職種：ケアマネージャー・介護職
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D社　名古屋市熱田区
特別養護老人ホーム １拠点
一人あたり採用単価：２万４千円
採用に至った：介護職・事務員
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詳しくは、フリーダイヤル 0120-981-727　もしくは、
メール：info@ekaigotenshoku.com まで、お気軽にお問合せください。

求人掲載のご案内については下記ページをご覧ください。
e介護転職：http://www.ekaigotenshoku.com/about/

【求人検索はコチラから】全国５万件掲載中！e介護転職
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【履歴書・経歴書自動作成ツールはコチラから】就・転活応援！e介護転職
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求人広告掲載の応募反響事例：愛知県エリア2018年度 （e介護転職）

ひとり当たり採用単価：約１万円～５万円の掲載事例多数！
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A社　名古屋市
児童発達支援・放課後等デイサービス　1拠点
2か月間の応募者数：6名
応募があった職種：保育士・児童指導員・児童発達支援管理責任者等
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B社　豊橋市
サービス付き高齢者向け住宅 1拠点
2か月間の応募者数：6名
応募があった職種：管理者・介護職・事務員等
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C社　名古屋市
特別養護老人ホーム 1拠点
2か月間の応募者数：12名
応募があった職種：管理者・事務員・送迎ドライバー・介護職等
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D社　岡崎市
小規模デイサービス 1拠点
2か月間の応募者数：6名
応募があった職種：生活相談員・機能訓練指導員・介護職等
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月間訪問者数（※重複除く）愛知県：約８千８百名前後、岐阜県：約１千名超

詳しくは、フリーダイヤル 06-4862-7852　もしくは、
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【媒体の資料請求先、掲載のお問合せはコチラから】月間１１万人が利用中！e介護転職

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【広告掲載料金はコチラから】地元の即戦力募集に強い！e介護転職

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一人あたり採用単価事例：関西エリア2018年（e介護転職）

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A社　兵庫県
サービス付き高齢者向け住宅 ４拠点
一人あたり採用単価：１万２千円
採用に至った職種：介護職・管理職・事務員等
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B社　大阪府
訪問介護 ２拠点
一人あたり採用単価：２万３千円
採用に至った職種：サービス提供責任者・登録ヘルパー
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C社　京都府
介護老人保健施設 １拠点
一人あたり採用単価：１万円
採用に至った職種：機能訓練指導員・生活相談員・介護職等
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D社　大阪府
児童発達支援・放課後等デイサービス １拠点
一人あたり採用単価：１万８千円
採用に至った：児童発達支援管理責任者・児童指導員
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詳しくは、フリーダイヤル 0120-981-727　もしくは、
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求人掲載のご案内については下記ページをご覧ください。
e介護転職：http://www.ekaigotenshoku.com/about/
e看護師求人：https://www.ekango.jp/about/index.html

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（掲載事例）一人あたり採用単価（京都・兵庫エリア）e介護転職

e介護転職に掲載された企業様の【（１人あたり）採用単価】の事例をお伝えします。

◆Ａ社様：宇治市・老健・介護職、送迎、用度、営繕スタッフ・
正社員、パート・採用単価１万円

◆Ｂ社様：京都市西京区・特養・介護事務、介護職、送迎ドライバー・
正社員、パート・採用単価２万６千円

◆Ｃ社様：京都市伏見区・老健・機能訓練指導員・正社員
採用単価５万円

◆Ｄ社様：京都市山科区・デイサービス・看護師
パート・採用単価４万２千円

◆Ｅ社様：尼崎市　サ高住　月間３名の応募(１名内定)
正社員・パート　介護職

◆Ｆ社様：西宮市・神戸市 (サ高住・デイサービス・訪問介護)
月間３～７名の応募(３名内定)　採用単価３万円
正社員・パート　管理者・サービス提供責任者・介護職


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新卒にも対応！「説明会・見学会予約」機能リリース！

中途採用にも新卒にも対応！「説明会・見学会予約」機能リリース！

https://www.ekaigotenshoku.com/event/list?

下記ページから検索の上ご予約ください。

https://www.ekaigotenshoku.com/event-lp/

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（法人・企業様向けご案内）

【介護施設・事業所、病院の場合】
⇒「職場見学会」や「会社説明会」の案内など告知用としてお使い頂けます。

【人材紹介・派遣会社の場合】
⇒「転職相談会」や「派遣登録会」の案内など告知用としてお使い頂けます。


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【５世代同居の職場なんて他にありますか？】「たんぽぽ介護センター」（愛知県一宮市）の求人をアップしました！

「日本でいちばん大切にしたい会社」の審査委員会特別賞を受賞し、「カンブリア宮殿」などテレビ番組や書籍でも取り上げられている「たんぽぽ介護センター」（愛知県一宮市）の求人をアップしました！

【５世代同居の職場なんて他にありますか？】
ひいおじいちゃんおばあちゃん（お客様）、おじいちゃんおばあちゃん（年長スタッフ）、お父さんお母さん（中堅スタッフ）、息子・娘（スタッフ）、孫（スタッフの子供）磯野家をも上回る５世代の人間模様、『喜怒哀楽』溢れる楽しい職場です。

【求人一覧ページ】
https://www.ekaigotenshoku.com/aichi/list-t07340?skw=%E3%81%9F%E3%82%93%E3%81%BD%E3%81%BD%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%80%80%E6%B1%82%E4%BA%BA

【採用担当フリーコール　0037-6007-4450　（通話無料）】

一宮市をメインに介護事業を展開している「たんぽぽ介護センター」は、
「人を幸せにする経営」をしている企業に贈られる「日本でいちばん大切にしたい会社」の
審査委員会特別賞を受賞し、「施設内通貨」「カジノ、麻雀室」「温泉」など
ユニークな取組みや、従業員満足度・お客様満足度でも高評価頂いており、
「カンブリア宮殿」などテレビ番組や書籍等でも取り上げられています。

お客様に満足や感動を与えるためには、まずはスタッフが家庭と仕事を両立できたり、
安心して働ける環境が大事だと思っています。だから全事業所に「保育所を併設」したり、
「残業ゼロ」にも、真剣に取り組んできました。
これからも、スタッフがキラキラと輝けるような会社にしていきたいと思います。

【求人情報一覧ページ】
https://www.ekaigotenshoku.com/aichi/list-t07340?skw=%E3%81%9F%E3%82%93%E3%81%BD%E3%81%BD%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%80%80%E6%B1%82%E4%BA%BA

【採用担当フリーコール　0037-6007-4450　（通話無料）】

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【若手女性社員も活躍中！広告営業アシスタント（営業職候補）募集】営業経験者歓迎！

広告営業アシスタント（営業職候補）募集！将来性◎業界トップクラスの求人サイトでのお仕事

勤務地：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26　天神第一ビル 5F　※日清食品さんの大阪本社ビルの隣です※
（株）ベストパーソン大阪支店

※29歳以下（長期勤務によるキャリア形成を図る為：省令3号のイ）

勤務時間
9:00～18:00（実働8h）
◎残業がほとんどなく、定時帰りもOKです！

休日休暇
★年間休日120日以上★
完全週休2日制（土日）/年6回土曜出社あり
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
GW休暇
夏期休暇

待遇・福利厚生・その他
月給：22万円～
●昇給年1回
●賞与年2回（前年実績4ヵ月+α）
●社会保険完備
●交通費支給(上限月3万円まで)
●退職金制度（勤続3年以上）
●社員旅行（隔年）
●従業員持株制度

【応募連絡先】
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状況によって募集終了となる場合もありますので、お早めにご応募ください。

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【定着促進（離職予防）の為の「部下の育成研修」】e介護転職

介護・福祉専門求人サイト「e介護転職」運営企業（株）ベストパーソンでは介護・福祉業界の管理者向けに、

【定着促進（離職予防）の為の「部下の育成研修」】を行っており、
既に、社会福祉法人（約４０名の管理者・主任クラス）様でも実施し好評頂いております。

上司も部下も自信を持って日々の仕事やコミュニケーションができる、
「人が辞めない職場作り」の重要性が益々高まる時代を迎えている中、

担当する研修講師（女性）は、過去に勤めていた一部上場企業にて
「スタッフの教育・管理」の経験を持ち、

ワークを交えたり等、内容も具体的な研修を提供できますし、

また日々、多くの介護・福祉事業所様を現場訪問・ヒヤリングしている為、
いろんな事例・ケースも踏まえながら、

性別・年齢層が異なる部下との接し方・コミュニケーション方法や、
具体的な実践・進め方など、お役に立てる内容となっております。

ご質問等ございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
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改正法【平成30年4月より新サービススタート！】（全国対応）

平成30年4月1日に施行される改正法では、報酬改定や新たなサービスが創設されます。生活や就労に対する支援の一層の充実や、障がい児支援のニーズの多様化に対応するために支援の拡充を図る環境整備が行われます。

報酬改定につきましては、ご連絡ください。行政とのやり取りまで代行いたします。弊社の請求事務代行では【法改正があっても追加の費用は発生しません】。また、新サービスや情報公開制度もご相談頂ければいち早く対応致します。

お問合せ・ご相談は、(株)ベストパーソン広島支社まで
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