且つ、既にご存知かもしれませんが厚労省は、
今年１０月の最低賃金引き上げは、
【過去最大「２６円上げ」（目安）にて決定】しました。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3337016025072018MM0000/
２０１８年７月２５日（日経新聞）
よって例年以上に、これから９月に掛けて
賃金増（または大幅増）を行う企業数が多くなる可能性がある為、
お早めに上位のⅠ～Ⅲの取得されることをお薦めします。
http://www.bestperson.jp/sougou-shien/service2/
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行政は[介護報酬改定で充実された介護職員処遇改善加算について、
届け出を行っていない事業者に対して、
その理由を「キャリアパス要件のどの部分が達成困難なのか」「事業所の事務体制に課題があるのか」
「看護職や事務職など他の職員との兼ね合いを考えてのことなのか」など詳細に調査する―]と発表しました。
発表されたのは介護保険ですが障害者総合支援を営む事業所様も、決して無関係ではありません。
今後は処遇改善加算が一般的に普及していくと思われますので、
今のうちに処遇改善加算の申請手続きを弊社にお任せしてみませんか。
【加算の取得により、これまでよりも職員の方への賃金を増やすことができます。】
例としましては、
訪問介護の処遇改善加算Ⅰを算定された場合は、
「１００万円／月」の介護給付費に「１６４万４千円／年」を加えた金額が入金されます。
放課後等デイサービスの処遇改善加算Ⅰを算定された場合は、
「１００万円／月」の介護給付費に「９７万２千円／年」を加えた金額が入金されます。
処遇改善加算の申請をご検討される場合は、下記担当者まで、ご連絡頂ければ幸いです。
また、『処遇改善加算の１年更新』も弊社で手続きを承りますので、
ご検討よろしくお願い申し上げます。
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お問合せ・ご相談は、(株)ベストパーソン広島支社（担当：山崎、中野、井手）まで
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メール info@bestperson.jp
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